Raportowanie kluczowych wskaźników biznesowych i analizy zarządcze.
Współpraca ze spółkami i senior managementem.
Prowadzenie projektów specjalnych, analizy strategiczne.
Wymagania:
Minimum 3-5 lat doświadczenia zawodowego w obszarach strategii, konsultingu strategicznego, M&A, transformacji operacyjnej lub pracy w CEO/Executive Office.
Doświadczenie w pracy w środowisku spółek PE-backed, technologicznych lub szybko rosnących organizacjach będzie dodatkowym atutem.
Praktyczne doświadczenie w koordynowaniu projektów strategicznych i transformacyjnych na poziomie całej organizacji.
Umiejętność pracy z danymi i raportami finansowymi – tworzenie analiz, modeli i materiałów dla zarządu/inwestorów.
Doświadczenie we współpracy z zespołami zarządzającymi, radą nadzorczą, inwestorami oraz zespołami międzynarodowymi.
Silne zdolności analityczne oraz strategicznego myślenia – umiejętność łączenia danych, obserwacji i wniosków w spójne rekomendacje biznesowe.
Wysoki poziom samodzielności i inicjatywy – osoba „end-to-end”, która sama definiuje problem, projektuje rozwiązanie i doprowadza sprawy do końca.
Doskonałe umiejętności komunikacyjne (pisemne i ustne, również w j. angielskim), w tym przygotowywanie materiałów prezentacyjnych na poziomie zarządczym.
Umiejętność efektywnego zarządzania wieloma wątkami i projektami jednocześnie w dynamicznym środowisku.
Umiejętność pracy z osobami o różnych profilach (działy operacyjne, komercyjne, finansowe, IT), często w roli integratora i katalizatora działania.
Zorientowanie na rezultaty, rozwój i ciągłe doskonalenie.
aplikuj
Dodawany plik jest w nieobsługiwanym formacie
Proszę załączyć plik o formacie: doc, docx lub pdf